Hvem er
Playground HR?
I et samarbejde med Playground HR vil du opleve 6 ting, der er fundamentet i vores forretning og tilgang, og som vi er stolte af.
1. Vi skaber udvikling sammen med mennesker – ikke ved
Udgangspunktet er altid deltagernes ønsker og behov. Retningen skabes i et samarbejde. Enetalen og bedrevidenheden er parkeret i det forrige århundrede.
2. Det skal være sjovt og inspirerende at lære
Om vi er i en skov, virksomhedens lokaler eller på et kursuscenter, må det gerne ”larme” af glæde.
Der vil altid være en høj grad af deltagerstyring – samt færrest mulige powerpoints.
Humor og praktiske øvelser er nøglen hertil.
3. Der er ingen hellige køer
Det, der betyder noget for deltagerne, er vigtigt og skal italesættes.
Pinlige eller følsomme emner er ikke en begrænsning.
Er det vigtigt og relevant, har det sin berettigelse i træningen.
4. Det skrevne program er altid vejledende
Det fantastiske ved et lærende rum er, at der opstår nye forståelser og erkendelser.
Disse forståelser bærer nøglen til udvikling, hvorfor det er altafgørende, at vi er nysgerrige på dem.
Træningsprogrammer er fleksible og justeres, når der skabes bedre forudsætninger for læring.
5. Vi udvikler gennem nærvær
Tillid og stærke relationer er benzinen, der driver Playground HR.
Nærværende facilitering fordrer ærlighed, åbenhed og engagement.
6. Alt har et formål
Når vi har deltagernes engagement i et begrænset tidsrum, er det afgørende for deltageren, virksomheden og Playground HR, at tiden bruges effektivt.
Alt, vi bruger energien på, har et udviklingsmæssigt formål.
Skal vi spille kort?
Skaldet eller ej, er vi nysgerrige på, hvilke kort du har på hånden.
Skulle din henvendelse dreje sig om underholdning til personaleforeningens medisterklub, ser vi det som mulighed for endnu en spændende oplevelse.
Med andre ord: Tøv ikke med at gribe knoglen.
